Ein Anschreiben mit etwas zu sagen.

Für ein Unternehmen und eine Rolle schreiben

Ein gutes Anschreiben verbindet deine Erfahrung mit einem konkreten Bedarf. Beginne mit der Stelle, auf die du dich bewirbst, erkläre, was dich an der Tätigkeit interessiert, und wähle ein oder zwei Beispiele, die zeigen, welchen Beitrag du leisten könntest. Ein Anschreiben bietet die Möglichkeit, Kontext hinzuzufügen, den ein prägnanter CV nicht vermitteln kann.

Ein Anschreiben in der Sprache deiner Bewerbung schreiben

Wähle aus 13 Dokumentensprachen. Arabische und hebräische Schrift wird von rechts nach links dargestellt, mit eingebetteten PDF-Schriftarten. Speichere für jede Bewerbung eine separate Version, fordere bei Bedarf eine KI-Übersetzung an und prüfe Namen, Fakten und Ton vor dem Versand. Durch das Ändern der Spracheinstellung bleibt dein vorhandener Text erhalten.

Gib jedem Absatz einen Zweck

Halte deine Nachricht fokussiert genug, damit sie schnell gelesen werden kann. Befolge die Anweisungen des Arbeitgebers, wenn dieser eine Wortzahl oder ein Format vorgibt.

• Einstieg: Nenne die Rolle und erkläre dein besonderes Interesse daran.
• Nachweis: Verknüpfe ein relevantes Projekt oder eine Verantwortung mit dem Bedarf des Teams.
• Kontext: Erkläre einen Karrierewechsel, deine Motivation oder nützliche Erfahrung, die deinen CV ergänzt.
• Abschluss: Bekunde dein Interesse an einem Gespräch und gib die richtigen Kontaktdaten an.

Eine Bibliothek mit Anschreiben speichern, keinen Ordner voller Vermutungen

Erstelle für verschiedene Stellen unterschiedliche Anschreiben-Versionen und bewahre sie in deinem Arbeitsbereich auf. Benenne jede nach Unternehmen und Rolle, verwende denselben Namen wie für die zugehörige Bewerbung und greife bei der Interviewvorbereitung auf genau diese Version zurück. Nutze eine bewährte Struktur erneut, richte den Inhalt aber gezielt auf die nächste Gelegenheit aus.

Halte Lebenslauf und Anschreiben konsistent

Vergleiche vor dem Versand Jobtitel, Daten, Projektdetails und Kontaktdaten in beiden Dokumenten. Lass deinen Lebenslauf deine Erfahrung zusammenfassen und erkläre im Anschreiben deren Relevanz. Lies das Anschreiben laut vor: Die endgültige Version sollte nach dir klingen.

Was ist, wenn in der Bewerbung kein Anschreiben verlangt wird?

Befolge die Bewerbungsanweisungen. Wenn ein Anschreiben optional ist, überlege, ob es nützlichen Kontext hinzufügt, etwa warum du den Beruf wechselst oder was dich an diesem bestimmten Team reizt. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich sagt, dass du keines beifügen sollst, speichere es für eine andere Gelegenheit.