Ein Anschreiben mit etwas zu sagen.

Für ein Unternehmen und eine Rolle schreiben

Ein gutes Anschreiben verbindet Ihre Erfahrung mit einem konkreten Bedarf. Beginnen Sie mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erklären Sie, was Sie an der Tätigkeit interessiert, und wählen Sie ein oder zwei Beispiele, die zeigen, welchen Beitrag Sie leisten könnten. Ein Anschreiben bietet die Möglichkeit, Kontext hinzuzufügen, den ein prägnanter CV nicht vermitteln kann.

Ein Anschreiben in der Sprache Ihrer Bewerbung schreiben

Wählen Sie aus 13 Dokumentensprachen. Arabische und hebräische Schrift wird von rechts nach links dargestellt, mit eingebetteten PDF-Schriftarten. Speichern Sie für jede Bewerbung eine separate Version, fordern Sie bei Bedarf eine KI-Übersetzung an und prüfen Sie Namen, Fakten und Ton vor dem Versand. Durch das Ändern der Spracheinstellung bleibt Ihr vorhandener Text erhalten.

Geben Sie jedem Absatz einen Zweck

Halten Sie Ihre Nachricht fokussiert genug, damit jemand sie schnell lesen kann. Befolgen Sie die Anweisungen des Arbeitgebers, wenn dieser eine Wortzahl oder ein Format vorgibt.

• Einstieg: Nennen Sie die Rolle und erklären Sie Ihr besonderes Interesse daran.
• Nachweis: Verknüpfen Sie ein relevantes Projekt oder eine Verantwortung mit dem Bedarf des Teams.
• Kontext: Erklären Sie einen Karrierewechsel, Ihre Motivation oder nützliche Erfahrung, die Ihren CV ergänzt.
• Abschluss: Bekunden Sie Ihr Interesse an einem Gespräch und geben Sie die richtigen Kontaktdaten an.

Eine Bibliothek mit Anschreiben speichern, keinen Ordner voller Vermutungen

Erstellen Sie für verschiedene Stellen unterschiedliche Anschreiben-Versionen und bewahren Sie sie in Ihrem Arbeitsbereich auf. Benennen Sie jedes nach Unternehmen und Rolle, verwenden Sie denselben Namen wie für die zugehörige Bewerbung und greifen Sie bei der Interviewvorbereitung auf genau diese Version zurück. Nutzen Sie eine bewährte Struktur erneut, machen Sie den Inhalt aber für die nächste Gelegenheit spezifisch.

Halten Sie CV und Anschreiben konsistent

Vergleichen Sie vor dem Versand Jobtitel, Daten, Projektdetails und Kontaktdaten in beiden Dokumenten. Lassen Sie Ihren CV Ihre Erfahrung zusammenfassen und erklären Sie im Anschreiben deren Relevanz. Lesen Sie das Anschreiben laut vor: Die endgültige Version sollte nach Ihnen klingen.

Was ist, wenn in der Bewerbung kein Anschreiben verlangt wird?

Befolgen Sie die Bewerbungsanweisungen. Wenn ein Anschreiben optional ist, überlegen Sie, ob es nützlichen Kontext hinzufügt, etwa warum Sie den Beruf wechseln oder was Sie an diesem bestimmten Team reizt. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich sagt, dass Sie keines beifügen sollen, speichern Sie es für eine andere Gelegenheit.