一封有内容可说的求职信。

为一家企业和一个职位撰写

有用的求职信会将你的经历与具体需求联系起来。先写明你申请的职位，解释你对这项工作的兴趣，再选择一两个例子，说明你能够如何作出贡献。求职信可以补充简洁 CV 无法容纳的背景信息。

使用申请语言撰写求职信

从 13 种文档语言中选择。阿拉伯语和希伯来语字母使用从右到左的文字方向，并嵌入 PDF 字体。为每份申请保存单独版本，需要时请求 AI 翻译，并在发送前检查姓名、事实和语气。更改语言设置不会影响现有文字。

让每个段落都有明确目的

让你的信息足够聚焦，以便对方快速阅读。如果雇主规定了字数或格式，请遵循其说明。

• 正在打开：为职位命名，并说明你对它特别感兴趣的原因。
• 证据：将一个相关项目或职责与团队的需求联系起来。
• 背景：解释职业转变、动机或能为 CV 增色的相关经历。
• 结尾：表达你希望进行交流的意愿，并提供正确的联系方式。

保存一组求职信，而不是一文件夹的猜测

为不同职位创建不同版本的求职信，并将它们保存在工作区中。按公司和职位为每封信命名，使用与相关申请相同的名称，并在准备面试时回到准确的版本。重复使用优秀的结构，同时让内容针对下一个机会进行调整。

保持简历和求职信一致

发送前，比较两份文档中的职位名称、日期、项目详情和联系方式。让 CV 概括你的经历，用求职信解释这些经历的相关性。大声读一遍求职信：最终版本应该听起来像你本人。

如果申请没有要求求职信，该怎么办？

请遵循申请说明。如果求职信是可选的，请考虑它是否能补充有用背景，例如您为何转行，或是什么吸引您加入这个团队。如果雇主明确表示不要附上求职信，请将其保存下来，留待其他机会使用。