Decida o que a sua carta precisa de acrescentar
O seu CV oferece uma visão estruturada. Uma carta de apresentação pode explicar por que esta função lhe interessa, por que um projeto específico é importante ou como a sua experiência se relaciona com uma mudança de rumo. Escolha o contexto adicional antes de começar a escrever.
Leia primeiro as instruções do empregador. Se pedir uma declaração curta que responda a perguntas específicas, responda a essas perguntas. Se não aceitar uma carta de apresentação, mantenha o rascunho guardado e concentre-se nos materiais solicitados.
Abrir com uma razão relevante para este emprego
Dê um nome à função e indique uma razão concreta para o seu interesse. Uma razão útil pode ser o produto da equipa, os clientes que atende ou uma responsabilidade descrita no anúncio. Evite afirmar que conhece a empresa sem ter verificado essa informação.
Exemplo fictício: “Candidatei-me à função de customer success porque combina a integração de novos clientes com a melhoria da experiência de apoio. Na minha função atual, oriento os clientes durante a configuração e coordeno questões técnicas com a nossa equipa de apoio.” Esta abertura relaciona a motivação com o trabalho relevante.
Desenvolva um exemplo em vez de repetir o seu CV
Escolha um projeto ou responsabilidade que corresponda a uma necessidade importante da oferta. Descreva brevemente a situação, explique o que fez e inclua um resultado quando puder comprová-lo. Não precisa de forçar um número em todos os exemplos.
Uma pessoa candidata que passe da hotelaria para o apoio ao cliente pode explicar como lidou com pedidos difíceis, documentou problemas recorrentes ou formou novos colegas. Os títulos das funções são diferentes, mas o exemplo pode ainda demonstrar comunicação e discernimento relevantes.
Encerre com clareza e edite para usar sua própria voz
Termine manifestando o seu interesse em discutir a função e agradecendo de forma simples. Facilite a identificação e a localização dos seus dados de contacto. Use o nome correto do destinatário se o tiver verificado; caso contrário, use uma saudação direta à equipa.
Leia toda a carta em voz alta. Remova frases que poderiam ser enviadas inalteradas para qualquer empresa. Confirme que cada parágrafo acrescenta algo e que o documento não introduz uma qualificação ou resultado ausente da sua experiência.
Guardar a carta com o CV correspondente
No lolcv, crie uma versão de carta de apresentação para a oportunidade e atribua-lhe um nome claro de empresa e função. Utilize o mesmo padrão de nomenclatura da candidatura relevante e do CV personalizado. Isto cria um registo útil quando fizer o acompanhamento ou se preparar para uma entrevista.
Antes de enviar, compare os dois documentos para garantir a consistência dos cargos, datas, dados de contacto e descrições de projetos. Reutilizar uma estrutura pode poupar tempo, mas verifique sempre o nome da empresa, a função e os motivos da candidatura na nova versão.